当前位置:ririfa.com财经企业拖欠工资怎么办 这几种途径能有效处理
企业拖欠工资怎么办 这几种途径能有效处理
2022-11-24

一般情况下而言,企业拖欠30天没有支付劳动报酬,这种情况就算是拖欠工资了,根据我国的相关法律规定,是属于违法的行为。对于劳动者而言,如果遇到企业拖欠工资的时候,该怎么处理呢?下面小编带大家一起来看看。

企业拖欠工资处理

相关人士指出,如果遇到企业拖欠工资的情况,劳动者首先可以和单位进行协商,要求单位按时支付工资。如果问题得不到有效解决,可以向当地的劳动监察大队进行投诉调解,假如调解仍然无效,则需要向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔了。

根据《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。